Dal 1 settembre 2008 lo studio si trasferisce a SASSUOLO (Mo)

in Via Mazzini 329 Direzionale il Ventaglio

   INFORMATIVA SULLE RICERCHE PRESENTATE:

 "Nel curriculum in risposta alle ricerche presentate nel sito www.teseonline.com, vanno indicati i dati necessari a valutare il profilo del candidato.

Saranno utilizzati con modalità strettamente riferite alle selezioni del personale indicate.

Potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente. Qualora ci fossero aziende con le quali non si desidera entrare in contatto è necessario indicarlo chiaramente nella lettera d'accompagnamento.

In caso di esito negativo della selezione i dati saranno conservati se provvisti di apposita autorizzazione.

STIPENDI E AFFITTI 

COSI' I CETI MEDI VIVONO IL DECLINO

NUOVE FRONTIERE DEL MARKETING               Interviene il giudice:                    

 E' SLEALE " ARRUOLARE" CON GLI SMS PERSONALE DELLA CONCORRENZA

Milano.Messaggi sul cellulare per "rubare"personale alla concorrenza. le frontiere del marketing si ampliano, le strategie si affinano e non disdegnano strumenti inusuali. come il telefonino. E' successo in Veneto. La Arroweld Italia, azienda che opera nella distribuzione di materiale plastico e nelle tecnologie di saldatura, ha inviato in pochi mesi oltre 200 sms a dipendenti di un'impresa concorrente, la Wurth, multinazionale specializzata in prodotti e sistemi di fissaggio professionali. < Cerchiamo agenti per zone libere inclusa la tua provincia. Se sei interessato contattarmi: > è il testo a cui seguiva naturalmente il riferimento aziendale. Obiettivo: invitare i circa duecento dipendenti e collaboratori a prendere contatti per essere assunti. E convincerli dunque a "traslocare". Una tecnica, naturalmente, non gradita alla Wurth che ha presentato ricorso. Concorrenza sleale attraverso un uso improprio del cellulare ha sentenziato il giudice del tribunale di Schio-Vicenza.....

Fonte: Il Sole 24 Ore - 

  OPERATIVO IL DECRETO BIAGI:
                                   PUBBLICATO SULLA G.U. DEL 9 OTTOBRE

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 235 del 9 ottobre 2003, Supplemento Ordinario n. 159, è stato pubblicato il Decreto Legislativo 10 settembre 2003 n. 276, recante "Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30". 

Si ricorda che, in sintesi, le principali novità contenute negli 86 articoli riguardano:

i nuovi contratti di lavoro
- staff leasing (affitto di manodopera);
- job on call (lavoro a chiamata);
- job sharing (lavoro ripartito);
- part-time;
- apprendistato;
- contratti di inserimento;
- prestazioni occasionali di tipo accessorio;
- lavoro a progetto.

liberalizzazione dell'attività di collocamento

eliminazione dell'oggetto esclusivo per le attuali società di lavoro temporaneo

FONTE: BOLLETTINO DEL LAVORO

Come si calcola il TFR

  Come leggere la BUSTA PAGA

È fine mese e arriva la tanto sospirata busta paga....Ecco come si leggono le varie voci che compongono il cedolino.

Tutela dei Dati Personali: 

''Comunicazioni ai sensi del Dlgs 10 settembre 2003, n° 276, art. 9, comma 2 e 3'' 

(Informativa sulla Privacy)